Referent TBN

Ordstyrer

Genkendelse  og godkendelse af dagsorden

Elevrådet: ikke tilstede

Kommentarer

Vi er i gang med at få basketnet op og faste vandposter, som elevrådet har ønsket.

De har ønsket døre ud til toiletterne (ikke selve toilettet) på 8. årg. Det imødekommes ikke, da der er for meget uro ude på toiletterne.

Medarbejdere

Skolen: Utteby er ved at blive planlagt.

UFO: der er en rigtig god stemning og vi er meget glade for at det er blevet forår.

Kommentarer

Uttery er flyttet, først pga. Eid og valget. Utteby er nu placeret lige efter påske og er nu på fire dage, i stedet for oprindeligt seks dage.

Årsberetning/

Event d. 24.3

Event ”forældre mod børnene”.

20 elever er med til at arrangere. Det handler om at dyste mellem forældre og elever.

Det vil være relevant, at vi hjælper eleverne med at få det til at ske.

Kommentarer

Det vil være relevant at Kasper og Jeanette lige sætte sig sammen for at koordinere rammerne for især hus 1.

Henvendelse

Hvordan arbejder vi med skolevægring?

Kommentarer

Hvordan kan vi finde den vinkel hvor vi bruger de professionelle til at fremlægge dilemmaer og muligheder i arbejdet med skolevægring?

Vi ved at der kommer ny lovgivning om skolefravær, her vil det være hensigtsmæssigt at tage det ind i skolebestyrelsen, for at støtte forældresamarbejdet, når der opleves skolevægring.

Orienteringspunkter fra skole og KKFO

KKFO: 

Der har været tilsyn på KKFO’en, f.eks overgang fra skole til UFO, observere aktiviteter i UFO’en.

Vi har fået betegnelsen ”vedligehold”, som er den bedste vurdering indenfor feltet. Det er samme gode resultat, som for to år siden.

Vi blev orienteret om at antallet af børn indmeldt i KKFO’en, samt tilgang og afgang af medarbejdere.

SKOLE:

Blev orienteret omkring tilgang og afgang af elever og personale.

HANDLEPLAN

Vi er blevet introduceret til hovedindholdet i planen (Kvalitet i undervisningen, Læringsmiljøet og Det professionelle læringsfællesskab. I foråret vil skolen blive understøttet af et kvalitetsteam, som skal hjælpe med en større analyse. 

Samtidig er vi opmærksomme på at vi, både personale og ledelse arbejder tæt sammen, både om det som går godt og det som kan være svært. Her er handplanen et super fælles projekt, som sikrer fælles fokus.

Valg til SB: 

skal vi have erhvervsdrivende med skolebestyrelsen? Drøftes videre igen.

Drøftelsespunkter

SUS – evaluering af formatet kræver en tættere opfølgning og et format som tydeligt viser progressionen i det man aftaler skal ske.

Klassedannelsesprincip:

Klassesammenlægningsprincip:

Der har været en orientering om principperne og der er en opmærksomhed på kommunikation, da det altid er en ømtålelig proces for forældre og elever. Det er vigtigt, at forældrene er trygge ved ombrydning af klasser.

Kommentarer

Hvordan kan man mundtligt give den tryghedsskabende oversættelse til den årgang som står over processen.

Vi ser flere gode faglige argumenter for, hvorfor det kan være godt med ombrydninger – og flere forældre i bestyrelsen har haft gode erfaringer med det.

Idrætsprincip

Princippet er godkendt

Eventuelt

Valg:

ledelsen har lagt en plan og det kommer til at foregå elektronisk. 

Der er mulighed for at få lidt mere info, hvis forældre er nysgerrige for at være med i den nye skolebestyrelse.

Møde med lokaltrafik: 

vi er i gang med at se på trafikforhold.

Måske etablere et forældreråd i klubben